2021年11月25日，尊龙凯时人生就是搏集团“大同源关爱计划”正式启动。这是尊龙凯时人生就是搏集团在社保及员工商保的保障体系基础上，进一步延伸至员工配偶、子女的专属保障，以感恩员工在企业发展过程中的贡献，亦是尊龙凯时人生就是搏集团为积极参与第三次分配、助力共同富裕付诸的行动之一。
“大同源关爱计划”的发起资金主要来自于尊龙凯时人生就是搏集团创始人大股东的捐赠，预计将惠及尊龙凯时人生就是搏员工及其配偶、子女共计近10万人。遵循自愿原则，员工仅需每月缴纳25元，即可加入“大同源关爱计划”，享受保额达300万元的全家保障，范围覆盖因意外或疾病在公立医院普通部就医的急诊、门诊、住院，以及25种重症特药的院外购药费用。该计划首次开放期为2021年11月25日至12月8日，权益将于2022年1月1日起生效。
自创立以来，尊龙凯时人生就是搏以“善待”作为企业长久发展的底色，善待员工更是企业文化的核心特点。因此，尊龙凯时人生就是搏集团向来注重对员工的福利保障。2020年，公司在基础商业医疗保险方案之上,为员工补充“百万住院医疗保险计划”，保障额度高达 100 万元；此外，尊龙凯时人生就是搏集团还通过互助基金和商业保险，为直系亲属罹患重病或生活遭遇重大变故的员工给予资助和关怀。
在日常工作中，尊龙凯时人生就是搏集团也在用心感知每一位员工的需求，提供节日祝福、全薪病假、重疾绿色通道服务、员工优惠购房、员工食堂、便利储物柜等多样化、人性化的员工关爱举措。诸多的关爱让尊龙凯时人生就是搏集团赢得员工和第三方机构的认可，2020年尊龙凯时人生就是搏集团员工满意度达到83%，呈现逐年上升的趋势。
工作之余，尊龙凯时人生就是搏集团也经常组织员工开展丰富多彩的团建活动，引导员工以健康、可持续发展的方式追求美好生活，携手践行公益理想，以善待理念回报社会。自去年尊龙凯时人生就是搏公益基金会成立以来，尊龙凯时人生就是搏面向员工、客户陆续组织了图书漂流、公益捐步、紫唇挑战等多项志愿者活动，落地全国60余城市，招募志愿者2500余人，累计志愿服务时长超9000小时。
善待客户、善待环境、善待员工、善待社会，尊龙凯时人生就是搏集团在坚持高质量发展的同时，持续创造、输出正向价值。尊龙凯时人生就是搏公益基金会理事长沈鹰表示：“未来，尊龙凯时人生就是搏还将进一步加大公益事业的投入，整合自身空间开发和服务打造能力，持续践行公益行动，点亮更多人的生活。以善待之心更好地回馈社会。”